Прочно выстроенная линия защиты - гарантия безопасности
Главная \ Услуги \ Решение трудовых споров

Решение трудовых споров

При решении трудовых споров самое главное - своевременно обратиться за защитой своих прав.

Трудовым законодательством РФ предусмотрены сокращенные сроки: при оспаривании действий и решений государственных органов (административный иск), равно как при оспаривании трудового договора, либо оспаривания результатов СОУТ, срок для обжалования составляет - 3 месяца с момента, когда работник узнал о своем нарушенном праве.

При оспаривании прогула или восстановления на работе, срок еще меньше - 1 месяц с момента , когда работник ознакомлен с Приказом об увольнении или о наложении на него дисциплинарного взыскания (прогула).

При взыскании заработной платы, срок обращения в суд составляет 1 год.

Наша компания помогает решить проблемы,  выстроить линию защиты и подобрать наиболее выгодный вариант разрешения спора. При возможности найти компромисс и урегулировать вопрос мирным путем, не доводя дело до суда.

Есть ситуации, когда без судебного решения не обойтись и здесь важно определить, какие необходимо составить документы и собрать доказательства, чтобы получить положительный результат.

Специалисты нашей компании помогут грамотно составить документы, подскажут какие необходимо собрать доказательства. В случае, если в судебном процессе вам необходим защитник, наши специалисты смогут представлять вас в суде. 

Мы помогаем при решении трудовых споров:

Телефон: